Ervaring medewerkers

Wat maakt werken bij Laurens zo aantrekkelijk? We hebben het vier totaal verschillende medewerkers gevraagd. Met vier totaal verschillende antwoorden als resultaat.

“Als je dat wilt, krijg je hier alle kansen”
Coby Reinders (53 jaar), oncologie verpleegkundige

Ik ben mijn zorgcarrière 28 jaar geleden begonnen als ziekenverzorgende bij de Laurens-locatie Antonius Binnenweg in Rotterdam. Ik heb hier intern alle opleidingen en cursussen kunnen doen die ik wilde, nu ben ik teamleider palliatieve zorg. Je krijgt hier volop kansen om jezelf te ontplooien, dat heb ik altijd erg gewaardeerd. Sterker nog, terugkijkend is het mijn grootste drijfveer geweest om hier te blijven. Ik bedoel: als je verder wilt en het kan niet, dan ga je op een gegeven moment toch uitkijken naar een andere werkgever. Ik heb me hier kunnen ontwikkelen. Wat me verder zo aanspreekt aan Laurens is dat je niet wordt betutteld. Dat betekent ook dat er veel zelfstandigheid van je wordt verwacht. Als je daarmee om kunt gaan, dan zit je hier op je plek. Ik vind het heerlijk.

“De sfeer is altijd prettig, het werk elke dag anders”
Chris van Vugt (48 jaar), huismeester bij Laurens Wonen

Ik heb 23 jaar gewerkt op de technische dienst van woonzorgcentrum Laurens De Schutse. Ik vond het tijd voor iets anders, maar had het ook nog altijd erg naar mijn zin. De sfeer bij Laurens is heel goed, familiair bijna en dat is in de technische sector wel eens anders. Vorig jaar zag ik een interne vacature voor huismeester bij Laurens Wonen: perfect! Zo kon ik binnen dezelfde vertrouwde organisatie blijven en toch een nieuwe uitdaging aangaan. Nu zijn de lijnen nog korter en krijg ik meer zelfstandigheid. Dat bevalt uitstekend. Als huismeester ben je het ene moment met elektriciteit of water bezig en het andere moment op sociaal gebied. Juist die veelzijdigheid en het contact met de klanten spreekt me aan.

“De perfecte start van mijn carrière”
Anouk Westerink (19 jaar), groepsbegeleidster

Ik ben bij Laurens terecht gekomen via een halfjaarstage vanuit mijn SPW-opleiding. Dat is me zó goed bevallen dat ik hier de weekenden ben blijven werken. Het contact met collega’s was meteen ontzettend goed en voor mij was het weekendbaantje een kans om meer werkervaring op te doen. Daarna ben ik hier vast gaan werken en nu combineer ik het werk met mijn opleiding SPW4. Ik ben pas 19 dus ik wil me verder ontwikkelen en die kans wordt me hier direct geboden. Als ik mijn SPW-diploma heb gehaald, kan ik intern de VIG-opleiding (Verzorgende Individuele Gezondheidszorg) doen, in een verkorte periode van niet drie maar één jaar! Zo maak ik een vliegende start bij Laurens. Voorlopig ben ik hier nog niet uitgeleerd.

“Dit is een organisatie met oprechte aandacht voor mensen”
Sherida de Bies (36 jaar), coördinator bestuurssecretariaat RvB

Ik werk pas sinds kort bij Laurens. Hiervoor was ik actief bij Maandag, een bemiddelingsbureau voor interim-managers. Een hele commerciële wereld, veelal gericht op het behalen van targets. Een ‘harde wereld’ waar ik niet op mijn plek zat. Ik ben op zoek gegaan naar een organisatie die niet zo commercieel is. Over Laurens had ik goede geluiden gehoord. Al tijdens mijn sollicitatiegesprek werd voelbaar dat Laurens aandacht heeft voor de mens achter de professional. Ik sprak meteen met de persoon voor wie ik zou gaan werken. Dat vond ik heel prettig. Bij een vervolggesprek leerde ik mijn directe collega’s kennen om te zien of er ook met hen een klik was. Je CV is een basisvoorwaarde, maar uiteindelijk gaat het erom dat je prettig en goed met elkaar samenwerkt. Dat is hier zeker het geval. Het bestuurssecretariaat bestaat uit drie dames, iedereen assisteert een lid van de Raad van Bestuur. Inhoudelijk is het een uitdagende functie en door het compacte team voelt het helemaal niet alsof ik werk binnen een grote organisatie.

• Print